HR-Manager (w/m/d), Berlin

Als HR-Manager*in bist Du die Verbindung zwischen den Mitarbeiter*innen und der Unternehmensführung und somit mit verantwortlich für die Stabilität und das allgemeine Wohl der Mitarbeiter*innen und uns als Firma unitb.

Du Hast die Möglichkeit und die Aufgabe bei unitb, die Kultur, innere sowie wenn möglich äußere Faktoren so zu verändern, dass wir gemeinsam von noch höheren Betriebszugehörigkeiten (derzeit im Durchschnitt 3 Jahre) und geringerer Fluktuation im Unternehmen im Einklang mit unserer Wirtschaftlichkeit profitieren.

Dein Aufgabenspektrum bei uns:

Neben den übergeordneten Aufgaben und Zielen zählen u.a. die nachfolgenden ToDos zu Deinem Aufgabengebiet:

• Förderung der motivierenden und inspirierenden Arbeitskultur bei unitb
• Erhöhung bzw. Beibehaltung des hohen Feel-Good-Faktors bei unitb z.B.
  • Planung sowie Organisation von Team-Events
  • Planung und Organisation von wirksamen Mitarbeiter:innen-Bindungsmaßnahmen
  • Planung und Organisation eines erfolgreichen Remote-Arbeitsumfeldes
• Betreuung des Employee Lifecycle Prozess (Interview, Onboarding, Vertragswesen, Offboarding)
• Betreuung des Feedback Life Cycle (Planung Feedbackgespräche, Durchführung und Protokollierung, sowie Nachhalten der vereinbarten Maßnahmen)
• Koordinieren und Prüfen der gemeinsamen (Mitarbeiter:innen und Unternehmen) Parameter der Zusammenarbeit (z.B. Zeiterfassung, Remote- Arbeitsregel, …)
• Kommunikation mit den Teams, um Informationen auch über deren Personal- und Schulungsbedarf zu erhalten
• Personalvergütungsprogramme und Boni planen mit der Geschäftsführung abstimmen und deren Durchführung organisieren, kommunizieren und sicherstellen
• Eigene Impulse einbringen und Projekte entwickeln

Womit du unser Team bereicherst:

• Du bringst mehrjährige relevante Erfahrungen im HR Management und Recruiting mit. Wünschenswerterweise im Tech-Recruiting.
• Du besitzt eine abgeschlossenes Studium in Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL, o.ä. – oder Du überzeugst uns durch deinen individuellen Aus- und Weiterbildungsweg und deine bisherigen Berufserfahrungen
• Andere Menschen erleben dich als eine Person mit positiver Ausstrahlung und deine Kommunikation als inspirierend
• Du empfindest Freude im Umgang mit Menschen
• Du kannst und willst selbstständig und strukturiert arbeiten
• Dir ist es eine Herzensangelegenheit mitzuwirken, eine gelingende Zusammenarbeit im Betrieb zu fördern, an der betrieblichen Arbeitskultur mitzugestalten und ein motivierendes Umfeld zu erzeugen
• Für dich sind Engagement, Ergebnis, Weiterbildung und Selbstreflexion wichtig
• Du beherrschst die Deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau

Womit wir Deine Arbeit bereichern:

Findest Du in aller Ausführlichkeit auf unserer Webseite im Karrierebereich und hier maximal komprimiert für DICH:

• Herzliches Willkommen: Ein Onboarding mit Wohlfühlfaktor und eine strukturierte Einarbeitung in unsere Projekte.
• Super Atmosphäre: Offene Feedbackkultur in flachen Hierarchien, ein attraktives und förderliches Arbeitsumfeld, Firmenevents, Eis und Getränke.
• Job nach Maß: Variables Gehaltsmodell mit individuellen Leistungskomponenten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Technik nach Wunsch: Moderne Arbeitsmittel und freie Wahl Deines neuen Arbeitsgeräts – ob Mac, Windows oder Linux.
• Lebenslanges Lernen: Anerkannte Zertifizierungen, Teilnahme an Konferenzen und Schulungen, aktive Mitarbeit beim Ausbau des Team-Know-hows sowie eine maßgeschneiderte, persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Purpose: Wir arbeiten mit agiler Brillanz und persönlichem Antrieb in komplexen Projekten für unsere Kunden. Wir erzeugen für unsere Kunden sinnvolle Lösungen. Wir helfen, die Digitalisierung als nützlich und performant zu erleben.
• WIR: freuen uns, DICH kennen zu lernen und mit DIR dir Zukunft zu gestalten.
• Top Lage: In Berlins nördlicher Mitte, mit sehr guter Verkehrsanbindung an U/S-Bahn, Tram und Bus.
• Dienstrad: Du fährst, wir leasen.